Quem Somos

O Escritório

Kusano Advocacia reúne experiência profissional, atendimento próximo e análise cuidadosa de cada demanda. O escritório presta serviços jurídicos a empresas e pessoas físicas, em âmbito contencioso, consultivo e estratégico, nas diferentes áreas do Direito.

O trabalho começa pela compreensão dos objetivos do cliente, dos riscos envolvidos e das alternativas disponíveis. A atuação considera os aspectos jurídicos e os efeitos práticos de cada decisão.

O atendimento é realizado diretamente pelo advogado responsável, de forma pessoal e adequada ao caso, desde a análise inicial até a definição dos próximos passos. A comunicação clara permite que o cliente acompanhe o trabalho e compreenda as recomendações apresentadas.

Atendimento Pessoal

O cliente fala diretamente com quem conduz o caso.

Rigor Técnico

Fundamentação sólida na lei e na jurisprudência atual.

Visão de Negócio

Cada orientação considera custo, operação e risco.

Clareza

Pareceres objetivos, sem juridiquês desnecessário.

Ética

Transparência sobre riscos, prazos e honorários.

Osvaldo Ken Kusano
Liderança

Osvaldo Ken Kusano

Advogado · Sócio Fundador

À frente de Kusano Advocacia, Osvaldo Kusano conduz pessoalmente os casos e mantém o compromisso com uma atuação técnica, próxima e atenta às particularidades de cada cliente.

Graduado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduado pela PUC-SP/COGEAE, Osvaldo construiu uma trajetória de mais de 20 anos na advocacia.

Ao longo desse período, atuou em escritórios de diferentes perfis e coordenou áreas jurídicas em grandes bancas, experiência que contribuiu para uma visão abrangente da prática profissional e das necessidades dos clientes.

Sua atuação reúne trabalho consultivo e contencioso, com atenção à prevenção de conflitos, à condução de processos e à construção de soluções jurídicas adequadas a cada situação, possuindo experiência na assessoria a pessoas físicas e a empresas de diferentes tamanhos e setores.

É coautor de diversos artigos e obras jurídicas, entre elas Coronavírus e os Impactos Trabalhistas e Perguntas e Respostas sobre a Lei da Reforma Trabalhista, atualizada com a Minirreforma Trabalhista. Também acompanha as transformações legislativas e jurisprudenciais e participa do debate sobre temas jurídicos atuais.

À frente de Kusano Advocacia, conduz pessoalmente o relacionamento com os clientes e a definição das estratégias de cada caso, com rigor técnico, comunicação clara e atenção às particularidades de cada demanda.

Especialidades

Áreas de Atuação

Trabalhista

Atuação estratégica nas relações de trabalho com técnica e conhecimento do negócio.

A atuação trabalhista abrange a orientação preventiva e a representação em processos judiciais e administrativos, sempre com análise das circunstâncias de cada caso e dos impactos jurídicos e práticos envolvidos. O trabalho busca oferecer respostas consistentes, tanto para questões do cotidiano, quanto para situações que exijam decisões estratégicas.

Contencioso Trabalhista

Atuação em ações trabalhistas individuais e coletivas, judiciais e administrativas, em todas as fases e instâncias. A estratégia de cada processo é definida com base no histórico do cliente, no risco financeiro envolvido e na possibilidade real de acordo.

  • Defesas, audiências e produção de provas;
  • Recursos em fases de conhecimento e de execução;
  • Ações civis públicas e demandas sindicais;
  • Procedimentos administrativos perante o MPT e fiscalizações.

Consultivo Trabalhista

Orientação sobre obrigações e direitos nas relações de trabalho, com respostas a dúvidas cotidianas e apoio na tomada de decisões. Inclui análise de situações concretas, recomendações para prevenir ou solucionar conflitos, e apoio na tomada e aplicação de medidas disciplinares.

  • Contratos de trabalho e aditivos;
  • Contratos de executivos e empregados hipersuficientes;
  • Terceirização e prestação de serviços;
  • Advertências, suspensões e justa causa.

Negociação Coletiva e Relações Sindicais

Assessoria em negociações coletivas, na interlocução com entidades sindicais e formalização de instrumentos coletivos. Análise de convenções e acordos coletivos, apoio na construção de propostas e orientação sobre os efeitos e a aplicação das normas negociadas. Atuação em harmonia com as atualizações trabalhistas, incluindo a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) e Emenda Constitucional 141/2026.

  • Acordos e convenções coletivas;
  • Banco de horas e regimes de compensação;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Mediação de conflitos coletivos.

Planejamento e Compliance

Análise de práticas e procedimentos relacionados às relações de trabalho, com identificação de riscos e recomendações para aprimorar a conformidade jurídica. Revisão preventiva de jornadas, estruturação de programas de remuneração, escalas e folha de pagamento, políticas internas, rotinas, documentos e procedimentos de gestão de pessoas.

  • Adequação e planejamento de escalas e jornadas de trabalho;
  • Auditoria trabalhista preventiva;
  • Regulamentos internos, códigos de conduta e políticas de diversidade;
  • Canais de denúncia e investigações internas.
Cível

Soluções jurídicas técnicas para a condução de relações, obrigações e conflitos da vida civil.

A atuação cível envolve a análise e a orientação jurídica na prevenção de litígios, bem como na defesa de interesses em processos judiciais e administrativos. Cada demanda é examinada em seu contexto, considerando os direitos envolvidos, os objetivos do cliente e as alternativas possíveis para encaminhar ou solucionar a questão.

Contencioso Cível

Representação em ações e disputas cíveis, judiciais e administrativas, com acompanhamento do processo em todas as suas fases. A atuação compreende análise do caso e das provas, definição de estratégia, elaboração de peças e recursos, participação em audiências e busca de soluções adequadas para o conflito.

  • Ações de cobrança e execução;
  • Ações indenizatórias e de responsabilidade civil;
  • Disputas contratuais;
  • Medidas judiciais para proteção de direitos e interesses civis.

Consultivo Cível

Orientação jurídica preventiva sobre direitos, obrigações e relações jurídicas de natureza civil. Inclui análise de situações concretas, esclarecimento de dúvidas, opiniões legais e apoio à tomada de decisões para prevenir ou resolver controvérsias.

  • Notificações e contranotificações extrajudiciais;
  • Análise de riscos e orientações em relações civis;
  • Negociação e formalização de acordos extrajudiciais;
  • Elaboração de pareceres e opiniões legais.

Contratos

Elaboração, revisão e análise de contratos, com atenção à clareza das cláusulas, à distribuição de direitos e obrigações e aos riscos envolvidos, orientação durante negociações e apoio na interpretação e no cumprimento dos ajustes.

  • Prestação de serviços e fornecimento;
  • Locação e parcerias comerciais;
  • Confidencialidade e não concorrência;
  • Aditivos e distratos.
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